疫情留岗地区有补贴吗(疫情留岗地区有补贴吗多少钱)

疫情在家待岗有工资吗

〖壹〗 、企业停产
、停工通知员工待岗 ，不可以不支付工资
，但支付标准需根据具体情况确定。具体如下：一个工资支付周期内：根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的 ，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。

〖贰〗 、劳动者疫情期间在家待岗
，在一个工资支付周期内仍然是有工资的，且单位应按劳动合同的规定来发
。但超过一个工资支付周期 ，则只有生活费，没有工资。若劳动者在此时复工的
，则单位可按不低于当地最低工资的标准来发工资 。

〖叁〗
、单位未安排工作：则需按最低工资的一定比例支付生活费
。对于超过一个工资支付周期的生活费的标准，河南省在新冠疫情期间的相关规定指出 ，生活费标准不得低于最低工资标准的80%。此后
，河南省司法实践中对于待岗期间生活费的计算一般采用上述标准 。

〖肆〗、若因此导致暂无工资支付能力，经与工会或职工代表协商同意后 ，可暂时延期支付劳动者工资
，但延期时间一般不超过30天。

3月起重庆企业这项补贴可开始申领,4月底结束!

〖壹〗 、员工未离开重庆：在2021年1月26日起至2月28日期间，申请补贴涉及的外地员工未离开重庆
。缴纳养老保险费：企业依法为申请补贴的外地员工缴纳2021年1月、2月的基本养老保险费。补贴申请渠道线上申请企业可通过重庆市网上办事大厅
、重庆人社公共服务网、重庆智能就业平台三个线上渠道办理一次性留工补贴申请 。

〖贰〗 、重庆启动的就业补贴政策主要包括以下六项： 制造业企业急需紧缺岗位就业补贴自2024年6月1日起 ，在重庆市制造业企业急需紧缺岗位就业
，且连续缴纳社会保险费满1年
、仍在参保的35周岁及以下青年（博士研究生年龄放宽至40周岁），可按每人6000元标准享受一次性补贴
。

〖叁〗、重庆康旅退市情况退市决定时间与原因：2024年3月 ，重庆康旅经审慎考虑决定摘牌
，4月底完成退市。原因是营收无大改观且持续亏损，长期依赖政府补贴 ，失去改制补贴后仍面临长期亏损局面 。2019年6月正式挂牌新三板，2024年4月终止挂牌
，期间经历多次营收和利润波动
。

留工补贴是什么意思

一次性留工补助是指从失业保险基金列支的，按每名参保缴费职工500元的标准发放的 ，用以支持企业组织职工以工作代替培训的补助资金。但是
，在中高风险疫情地区状况消除后成立的企业 、单位，一般不享受一次性留工补助 。一次性留工补贴是指按照该企业参加失业保险的人数 ，对企业发放的补贴款项
。

这两种补助政策的含义不同。留工补助：是社会保险经办机构通过大数据比对
，按照企业参加失业保险人数，按每人不超过500元的标准直接发放补助 。稳岗补贴：是对采取有效措施不裁员
、少裁员 ，稳定就业岗位的企业给予的补贴
，主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费等稳定就业岗位相关支出
。

留工补贴是指企业为留住高素质员工而给予的一种奖励，这种奖励是企业自愿给予的 ，需要在做账时进行明细记录。首先
，在记账时需要将留工补贴列入企业的管理费用中，并根据相关政策标准进行核算 。企业在发放留工补贴时 ，需要向员工开具发放凭证并加以登记，同时将员工领取留工补贴的金额计入企业的财务支出中。

一次性留工补助是指对于累计出现1个以上（含1个）中高风险疫情地区的市（地 、州
、盟）、县（市 、区
、旗）
，可以对受新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业进行补贴
。对于该项补助，企业不需要提供员工花名册以、生产经营情况证明 、培训计划和培训合格证书。