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中新网重庆2月8日电(记者钟旖)记者8日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，自2025年11月1日重庆启动治理欠薪冬季行动以来 ，该市通过统筹部署 、部门联动
、数字赋能、严打严治
，截至目前已为1.1万名劳动者追回工资1.4亿元，切实守护劳动者“钱袋子
”。

据了解 ，此次行动，重庆市级层面第一时间组建了由人社 、公安、住建
、法院等多部门参与的55人工作专班
，建立会商、调度 、督导等四项运行机制，实行“周调度
、周通报” 。全市37个区县及相关部门同步成立工作专班 ，形成“党委政府统一指挥、人社部门统筹协调 、主管部门垂直督导
、属地区县重点管控 ”的“一盘棋
”工作格局
，为欠薪治理提供组织保障
。

在统一安排下，重庆治理欠薪从“等投诉”变成“主动找 ” ，治理效率大幅提升。数据显示
，该行动目前累计走访用工主体20266个，核处欠薪有效线索4578条 ，排查出的2185件欠薪隐患案件动态化解率达91%
，平均处置时间缩短至10.4天，处置效率同比提升51% 。

图为重庆有关部门深入企业向劳动者开展普法宣传。重庆人社供图

针对政府项目、国企项目等重点领域 ，重庆开展项目审批 、资金拨付
、制度落实“三排查
”
，检查项目2398个，对欠薪线索集中的项目重点督办920次 ，推动24个欠薪频发项目移送纪检监察机关处理，鲜明树立“政府国企项目不欠薪”导向
。

在信用惩戒与维权服务方面
，重庆公布重大欠薪违法行为18件，将4家企业列入失信联合惩戒对象名单 ，对32家有欠薪记录的企业在招投标、评优评先等方面实施限制。

“目前
，治理欠薪冬季行动进入攻坚战 。 ”重庆市人力社保局劳动保障监察机构相关负责人介绍，行动对未化解的欠薪隐患实行“清单制+责任制
” ，由区县领导包案限期销号
，严格落实24小时值班和“零报告”制度；同时，建立欠薪信息全量归集 、每日研判
、快速处置机制 ，全面落实欠薪舆情“24小时网上扫描 ”和“五同步
”机制
，确保涉薪风险早发现、早处置
。

下一步，重庆将持续巩固治理成果 ，健全长效机制
，推动欠薪治理从集中攻坚向常态化 、制度化转变，让每一位劳动者都能劳有所得、安“薪”无忧。(完)

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